据教育部统计，智商税2022年全国高校毕业生人数预计有1076万人，最拥比2021年增长167万人，挤毕规模和增量均创历史新高。业季同时，花钱行业形势变化加之疫情影响，改简也扩大了待业求职的历存群体。

制作简历是风险大学生求职的第一关。据报道，智商税在就业形势严峻的最拥大环境下，“简历修改师”职业再度活跃。挤毕与此同时，业季简历修改行业乱象与纠纷频发，花钱很多求职者花了冤枉钱。改简

最拥挤毕业季，历存毕业生靠修简历获取内部信息

大四的张天宇面临毕业，在她的电脑里，有一份被精心优化修改过的简历。经过简历优化师齐昌修改之后的简历，一眼就能够看到张天宇的个人情况和其所擅长的事情。最后，张天宇收到了7份面试邀约，全是耳熟能详的大公司，那份优化过的简历，最直接的作用就是为她带来了更多的选择和底气。

像齐昌一样散落在各大网络平台和招聘网站中的简历优化师，成了求职者眼中的帮手。一个好的简历优化师，可以帮助求职者优化、修改简历，帮助其最大程度接近梦想岗位。

由于求职者情况各异，简历优化这门服务逐渐带上了个性化定制色彩。齐昌说：“每个订单我的收费标准为200元至500元不等，价格随求职者的工作年限和经历繁简程度进行浮动。”而现在整个市场上也以类似标准收费，但价格范围更广，低至几十元，高至千元。

对齐昌而言，表层看来是将求职者经历和岗位进行对位，实则是调和求职者和用人单位之间信息不对等的矛盾。许多应届毕业生涉世未深，对于用人单位的情况了解不够，在制作简历时会遇到很多问题。

“在我修改过的简历中，80%都是应届生，20%是工作年限为3至5年的在职者，只有极个别时候，才能见到工作多年的客户。”

往年来说，修改师的最主要客户，往往是即将毕业、经历接近空白而且不知道自己要做什么的应届生。但今年就业趋势的变化，使简历修改师的客户们，有了些不同于往年求职者的表现。

肖贺是国内某互联网大厂的管培生，半年前开始为目标为大厂的求职者提供简历修改与咨询服务。客户中，00 后应届毕业生占比一半。“ 但有一部分 00 后，跟他们聊天像跟同事交流似的，其实他们并不需要我指引。” 肖贺感慨道。

这种客户，简历修改师们称为 “ 卷王 ”。他们不仅毕业于国内外顶尖高校，而且从大一开始就已经有过小型创业实践，有过2~3 段长期实习经历。一般来说，这些求职者也都踌躇满志，一心想进入大厂最核心的业务部门，拿下含金量最高的招聘岗位。“ 他们就是想咨询有经验的前辈，了解自己与竞争者的差距，获取一些内部信息去增加拿到 offer 的概率。”肖贺表示。

谨防包装过度，人生简历莫留下造假污点

值得一提的是，简历修改行业仍存在诸多不规范。修改师水平参差、服务内容不一、且价格浮动较大。甚至一些修改师有包装过度或涉嫌违反广告法、直接跑路等情况。

“简历修改师”大多出没于网店、社交平台和微信群，其中冒充大企业HR的、吹嘘成果的、假造个人履历的比比皆是。网上搜一下“简历修改”、“简历美化”的招聘信息就会发现，所谓资深专业人士，很有可能是对职场一无所知的在校学生。

毕业生夏鑫曾先后六次购买过不同简历修改师的服务。价格在69元/次~400元/次之间不等，但夏鑫对前五次服务都不满意。

“要么是不和我沟通需求就直接修改，要么是沟通时犹犹豫豫显得很不专业，要么是未经我同意直接把我的简历当作广告信息散播揽客。”夏鑫感叹道。

“诸如简历优化包过、简历优化包进大厂等服务用语属于引人误解的、误导消费者的虚假广告或虚假宣传，违反了《广告法》和《反不正当竞争法》等相关法律法规。”一位法律行业人士表示。

事实上，此类纠纷求职者往往维权困难，求职者一方面可能并不知晓简历修改师的履历，另一方面未与简历修改师签保过协议，还可能面临简历修改师跑路的情况。

此外，北京晚报评论认为，不仅被骗了钱很难维权，有的简历修改服务还存在伪造学历和证书、伪造实习经历、虚构职级等情况，这样的简历，一旦被招聘方查出作假，求职者未入职场，就已经污点在身。有简历污点的人，有可能被打入更多企业的“黑名单”。此外，盲目信赖“简历修改师”，还存在简历被倒卖、个人信息泄露的风险。

即便“简历修改师”并非假货、冒牌货，深知简历修改的核心在于提高简历信息的丰富度、可读性与匹配度，发现用户的特长，帮他们厘清自职业诉求和努力方向。但“整理”变“整容”、“发现闪光点”变成“贴金”，这样的简历，其实也是名不副实，是给用户的前途埋雷。

北京青年报评论认为，对于简历修改师这一新兴职业，需要理性认识。在求职市场上，总会有少部分求职者会有请人撰写、修改简历的需求，这也是随社会发展必然会出现的需求。要避免简历修改师侵犯消费者合法权益，扰乱人才市场，应对这一新兴职业加以规范，明确职业标准，对从业人员的职业能力进行专业鉴定、评价。

求职者选择简历修改师，也要有合理的期待，不能轻信简历修改师的承诺。包括“保过承诺”，这不过是营销的噱头，有的是赚概率钱，不过就退款；有的则是只管入围笔试或面试环节，至于接下来是否会被录用，还是要靠求职者自己。面对严峻的就业形势，求职者要对自己的能力进行客观评估，要有理性的求职规划，不要过度夸大、迷信简历的作用。

据报道，除了社会人员，还有高校毕业生找简历修改师优化简历，社会人员由于没有接受过就业指导，找简历修改师可以理解。而高校毕业生找简历修改师优化简历，则暴露出高校就业指导服务工作的不足。就业指导与服务课的老师应指导学生如何撰写简历，并帮助学生修改简历，这也是高校进行个性化就业指导服务的基本工作。如果高校毕业生为如何制作一份好的简历而烦恼，那无非有两个原因，一是他的求学经历乏善可陈，没有什么可向用人单位展示的；二是学校没有开展就业指导与服务工作，或是该工作执行不到位。这是需要学生和学校共同反思的。